Beratung & Coaching Wolfgang Filbert Wolfgang Filbert Mühlenstrasse 17 31603 Diepenau Tel.: 05775/966410   0171/3335283 e-mail: W.Filbert@t-online.de Internet: www.Wolfgang-Filbert.de
"Unternehmen die sich entwickeln, brauchen Menschen die sich entwickeln." Ich berate und coache Manager, Selbstständige und leitende Angestellte bei ihrer beruflichen Entwicklung, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Lebensziele. Ein Schwerpunkt ist die berufsorientierte und psychologische Begleitung bei einer Neuorientierung in der Lebensmitte.

Angebot:

• Life-Coaching
  
  
  "In der Lebensmitte im Einklang mit sich selbst"
  Mitte 40 und Sie stellen Ihre Berufswahl infrage, erinnern sich
  an Fähigkeiten und Talente, die Sie nicht genutzt haben.
  Die kommenden Jahre scheinen trivial, wenn sich nichts Entscheidendes
  ändert. War das alles? Hätte man vielleicht Besseres erreichen können,
  wenn man sich seinerzeit anders entschieden hätte? Oder kommt das
  eigentlich Wichtige noch?
  Im Life-Coaching werden Sie fördernd begleitet, auf dem Weg
  unabhängiger von Anderen zu werden und Ihr Leben aktiv selbst zu
  bestimmen. Ziel ist, ein gesundes Maß an Authentizität zu erreichen und insgesamt ein erfülltes und zufriedenes Leben zu führen.
  Für ein erfolgreiches Coaching ist es wichtig, dass die Chemie stimmt. In einem ersten Gespräch lernen Sie mich und meine Arbeitsweise kennen. Das erste Gespräch ist kostenfrei. Wir entscheiden danach, ob wir zusammenarbeiten möchten.
  
  Fördernde Begleitung zu einem authentischen Selbstkonzept

• Beruflicher Kurswechsel mit 45plus
  

  "Aus Erfahrung werden Zukunftschancen"
  Wirtschaftliche Umbruchzeiten erreichen auch die langjährigen Leistungsträger und gut ausgebildeten Führungskräfte. Wer auch die
  nächsten 10 – 20 Jahre seine Fähigkeiten ausleben und weitergeben
  möchte, überprüft seinen Standort und plant den nächsten
  Karriereschritt.
  Ob Sie sich im Unternehmen neu positionieren, sich neu bewerben
  oder selbst Unternehmer werden, Sie brauchen eine effiziente Strategie, die sich von der eines Berufseinsteigers bzw. jüngeren Kollegen deutlich unterscheidet. Vielleicht hat sich auch Ihre Wertigkeit der verschiedenen Lebensbereich: Beruf, Familie, Freizeit geändert und Sie wollen zukünftig anders arbeiten.
  Mit dem Coaching zum beruflichen Kurswechsel werden Sie Ihre Ziele schneller erreichen. Die Qualität der Ergebnisse wird verbessert, es werden
  verschiedene Aspekte und Sichtweisen deutlich. Die Umsetzung Ihrer
  Überlegungen wird einfacher. Botschaften nach außen, ob als Bewerbung oder Geschäftsidee werden eindeutig und zu zielgerichteten Aktionen.
  
  Hat sich Ihre Wertigkeit für Erwerbsarbeit mit der zweiten Lebenshälfte
  geändert?
  Praktischer Beratungsteil:

  Bewerbung:	Potential- und Ressourcenanalyse Bewerbungsunterlagen check-up Bewerbungsstrategie und Vorstellungsgespräch
  Selbständigkeit:	Die Entscheidung Die Geschäftsidee und das Konzept Der Finanzplan Das Unternehmen

• Business-Coaching
  
  
  "Zielgerichtete Förderung in Veränderungssituationen"
  Business Coaching ist die ziel- und ergebnisorientierte Förderung von Führungskräften in Veränderungssituationen, wie z.B. bei Umstrukturierungsmaßnahmen, Erfolgs- und Ergebnisdruck, Stress, Mitarbeiterkonflikten oder bei Karriereschritten, z.B. von der Fachaufgabe zur Führungsaufgabe.
  Die in meinem Coaching genutzten Beratungsansätze haben sich besonders bewährt, wenn es darum geht, in kurzer Zeit Probleme und Ziele zu verstehen und deutliche Veränderungen in Gang zu setzten.
  Zur Begleitung und zwischen den Coachingsitzungen biete ich eine Unterstützung in Form von Telefon-Coaching und e-mail-Coaching an.
  
  Zielorientierte Förderung in Problemsituationen
  Begleitung von der Fach- zur Führungsaufgabe

• Personalentwicklung
  
  
  "Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor in der Dienstleitungsgesellschaft"
  Mitarbeiter erwarten Entfaltungs-, Mitwirkungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vom Unternehmen. Bei entsprechenden Maßnahmen entwickeln sie herausragende Leistungsbereitschaft und setzen sich erfolgreich und verantwortungsbewusst für ein Unternehmen ein.
  Gerade bei mittelständischen Unternehmen mangelt es häufig an einer kontinuierlichen und strategischen Personalentwicklung. Die Argumente „zu teuer“ und „zu aufwendig“ sind nicht stichhaltig.
  Als externer Personalentwickler erarbeite ich effizient, kostengünstig und organisatorisch überschaubare Lösungen.
  
  

  Externe Personalentwicklung als Unternehmensbegleitung
  Personal-Strukturanalyse
  Standortbestimmung
  Profilanalyse
  Zielvereinbarung
  Mitarbeiterbefragung

   

Qualifikation:

• Wirtschafts- und Managementerfahrung
  
  
  Über zwanzig Jahre Vertriebs- und Marketingerfahrung
  Geschäftsführer Vertrieb/Marketing
  Aufsichtsrat (Österreich)
  Moderation internationaler Kongresse und Seminare
  Interne und externe Coaching-Projekte für Führungskräfte
  
• Ausbildung
  
  
Industriekaufmann
Diplom Ökonom, Studienschwerpunkt: Vertrieb/Marketing
Promotionsstudium: Arbeits- und Organisationspsychologie
Coaching-Ausbildung bei Ulrich Dehner, Dipl.-Psych., Konstanzer-Seminare

• Veröffentlichung
  
  
  Buchveröffentlichung: „Gesellschaftliches Wertsystem und personale
  Identität“ ISBN 3-89228-023-1

Coaching-Beratungsansätze:

• Transaktions-Anlyse nach Eric Berne
• Systemische Ansätze
• Ressourcenorientierte Techniken von Milton Erickson

Diese Beratungsansätze haben sich besonders bewährt, wenn es darum geht, in kurzer Zeit Probleme und Ziele zu verstehen und deutliche Veränderungen in Gang zu setzen.

Kontakt:

• Sie erreichen mich per Telefon: unter 05775/966410 oder
  per e-mail: W.Filbert@t-online.de
  In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen. Sie gewinnen einen Eindruck von meiner Person und meiner Arbeitsweise. Der erste Termin ist kostenfrei.
  Ich freue mich auf ein Gespräch mit Ihnen.
  
  Wolfgang Filbert